 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
Dávid Andrea
Az új gondolat Az értelmi sérült emberek számára vagy nincs, vagy csak szegregált, védett, javarészt egysíkú munkalehetoség biztosított az állam által támogatott, védett munkahelyeken. A Salva Vita Alapítvány szolgáltatásait úgy fejlesztette ki és illesztette össze, hogy azok egymáshoz kapcsolódva, fokozatosan felkészítik ügyfeleiket a társadalmi beilleszkedésre, a munkahelyi elvárásokra. A munkaszerzodés megkötése után mind a munkáltatót, mind a sérült munkavállalót segítik abban, hogy egymást kölcsönösen megismerjék, elfogadják illetve hogy a munkavállaló a rábízott munkakör feladatait tökéletesen elsajátítsa. Ez az új szolgáltatás lehetové teszi, hogy a sérült emberek a nyílt társadalomban, a képességeiknek legmegfelelobb munkatípusban ugyanolyan munkavállalóként tudnak megjelenni, mint bármelyikünk. Az alapítvány munkája három kiemelt programcsomagból tevodik össze:
A fentiek következtében alakulhatott ki, hogy a társadalmunkat alkotó egyes emberek nem ismerhették meg az értelmi sérült embereket, nem találkozhattak velük, így ma, amikor a sérült emberek elfogadását várjuk el tolük / magunktól, erre teljesen felkészületlenek vagyunk, nem rendelkezünk megfelelo információkkal, ismeretekkel. Igen sok tévképzet él mindnyájunkban. A másik oldal a sérült fiatalok. A szegregáció következtében úgy nonek fel, hogy nem ismerhetik meg a társadalom elvárásait, annak alapveto törvényszeruségeit. Ezért az iskola elvégzése után irreális azt várnunk tolük, hogy önálló, felnott emberek módjára képesek legyenek munkát vállalni, beilleszkedni a társadalomba, illetve megfelelni a számukra nem is ismert követelményeknek. A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatása integrált környezetben, normál munkahelyen segíti a sérült munkavállalók alkalmazását. Egyszerre ad személyre szabott felkészítést és komplex segítséget a sérült munkavállalónak, illetve megfelelo ismereteket és segítséget a munkaadók és a közvetlen munkatársak részére a foglalkoztatás teljes ideje alatt. Így lehetové válik, hogy az értelmi sérült emberek sikerrel tudjanak munkát vállalni a nyílt munkaero-piacon. Ezzel alapveto emberi jogaikat érvényesítve, kötelezettségeket vállalva, megerosödnek emberi méltóságukban, önérzetükben, önbecsülésükben, és nem utolsó sorban egzisztenciájukban. A stratégia A Salva Vita Alapítvány munkájának alapveto jellemzoje a ?lépésrol lépésre? elv betartása, a nagyon magas minoségi követelmény, szakmai elvárás és a maximális emberiesség. Az Alapítvány elso programjai a készségfejleszto foglalkozások voltak. Ebbol notte ki magát a ?Színházjárók baráti köre? és a Dolgozók Klubja. A munkára felkészítés speciális programja a ?Munkahelyi Gyakorlat?, melyben az iskola utolsó két évét végzo (18-20 éves középsúlyos értelmi sérült) tanulók vesznek részt. A program során a tanulók az oktatási rendbe beillesztve, heti egy nap normál munkahelyre járnak dolgozni. 2 hónapig dolgoznak egy munkahelyen: párosával, egy kísérovel. Majd az újabb két hónapot a következo munkahelyen töltik. Így a program két tanéve alatt 8 különbözo munkahelyet, 8 munkatípust ismernek meg, az Alapítvány munkatársai pedig különbözo helyzetben figyelhetik meg munkavégzésüket. A gyakorlat feladata, hogy:
A Támogatott Foglalkoztatás olyan speciális munkaero-piaci szolgáltatás, amely mind a sérült ügyfél, mind az ot fogadó munkáltató részére teljes köru segítséget nyújt a sikeres, hosszantartó foglalkoztatás érdekében. A Támogatott Foglalkoztatás célja, hogy a sérült emberek emberi méltóságuk megtartásával — egyéni szükségleteiknek megfelelo, személyre szóló segítség mellett — normál munkahelyen, az elvégzett munka értékének megfelelo fizetésért dolgozhassanak. A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatásának elemei:
A Salva Vita Alapítvány tevékenységének fejlodése Az Alapítvány munkájának fejlodését nem lehet jól kifejezni az ügyfelek számának növekedésével, hiszen olyan intenzív személyes foglalkozás jellemzi az új, speciális szolgáltatásokat, mely nem mennyiségében domináns, hanem minoségében, újszeruségében. Azon sérült emberek száma sem meghatározható, akiket az oktatói, terjesztoi munkánk hatására az ország területén muködo, más szervezetek állítanak munkába normál munkahelyeken. Munkánknak egyre jelentosebb hányadát ma már a szakmai, módszertani fejlesztés, a modellprogramok kialakítása, az országos és nemzetközi terjesztés és képzés veszi át. Természetesen mindez csak a szolgáltatások folyamatos biztosítása mellett lehetséges. A személy bemutatása Dávid Andrea agrármérnökként dolgozott három évig egy foglalkoztató intézetben, ahol 120 értelmi sérült ember él. Irányításával biozöldség termesztést végeztek az intézet lakói, melyet az intézet önellátásán túl rákos betegek részére juttattak el. Miután Andrea közelrol megismerhette az értelmi sérült emberek világát és megértette problémáikat a társadalmi beilleszkedés és a munkavégzés terén, 1993-ban létrehozta a Salva Vita Alapítványt. Andreának (Egy boszorka van) három fia van.
Dávid Andrea Salva Vita Alapítvány 1081 Budapest Népszínház u. 17. |
Dávid Andrea által létrehozott Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének, társadalmi beilleszkedésének legszélesebb elosegítése. Elsodleges feladatként határozták meg a támogatott, integrált munkába állítást, és az önálló életvitelhez szükséges praktikus ismeretek átadását értelmileg sérült emberek részére.
Dávid Andrea
Salva Vita Alapítvány
1081 Budapest Népszínház u. 17.
T/F: (36 1) 210 8991, 210 0927
E-mail: adavid@mail.datanet.hu